資遣費計算

資遣費怎麼算？

新制（2005 年 7 月 1 日以後的年資）

依《勞工退休金條例》第 12 條：每滿 1 年給 0.5 個月平均工資，未滿 1 年依實際月數、日數按比例計算，最高 6 個月。

新制資遣費 = 平均工資 × 0.5 × [年 + (月 + 日 ÷ 30) ÷ 12]，最高 6 個月平均工資

舊制（2005 年 7 月 1 日以前的年資）

依《勞動基準法》第 17 條：每滿 1 年給 1 個月平均工資，剩餘月數按比例計算，未滿 1 個月以 1 個月計，沒有上限。

舊制資遣費 = 平均工資 × [年 + (月 + 有剩餘天數就加 1) ÷ 12]

兩種年資都有的人

2005 年 7 月 1 日以前就在同一家公司工作、而且保留舊制年資的人，兩段年資分別計算後相加；6 個月的上限只適用於新制那一段。

要注意的是，如果總年資已滿 25 年（或年滿 55 歲且工作 15 年以上、年滿 60 歲且工作 10 年以上），已經符合勞基法第 53 條的退休條件，舊制年資的部分應發退休金，而不是資遣費。本工具在總年資滿 25 年時會自動改算，年齡條件請自行確認。

平均工資是什麼？

依勞基法第 2 條，平均工資是「離職前 6 個月內的工資總額，除以這段期間的總日數」，再乘以 30 換算成月。工資包含本薪、固定津貼、加班費等經常性給與，不含年終獎金、三節禮金這類非經常性的給與。

試算範例

• 勞動部官方範例：平均工資 30,000 元，年資 3 年 6 個月 15 天，新制資遣費 53,125 元。
• 新制滿 6 個月上限：平均工資 45,000 元，年資 16 年 9 個月，新制基數超過上限，以 6 個月計，資遣費 270,000 元。
• 新舊制都有：2003 年 1 月到職、2020 年底被資遣，平均工資 50,000 元。舊制年資 2 年 6 個月，資遣費 125,000 元；新制年資 15 年 6 個月，達 6 個月上限，資遣費 300,000 元；合計 425,000 元。